专属课程包

专属课程包

企业在一些特定的场景，比如新员工培训，党员培训，中高层管理人员培训时，需要将某些课程推送给不同部门岗位，但具有相同属性的员工，那么就可以使用专属课程包功能。通过配置相应的部门，岗位，员工，以及选择相应的课程，来实现课程和员工的匹配学习。

第一步：新建专属课程

在专属课程管理中，点击新建专属课程，输入课程包名称，封面等基本信息，新建时默认专属课程不生效。

保存后回到专属课程管理页面，可以看到已经创建好的课程列表。

第二步：配置课程

给专属课程包配置课程，点击“配置课程”，进入新页面后点击 “添加课程”，可按照素质项，等级，讲师等条件搜素课程。选择筛选条件后点击“筛选课程”，下方会出现符合条件的课程列表，选择课程后点击“添加” 完成配置。

第三步：配置员工

给专属课程包配置员工，点击“配置员工”，系统可以添加个人员工，也可以按照部门/ 岗位/标签 来添加员工。
添加个人员工，可按照部门，岗位，姓名等条件筛选需要的员工。选择筛选条件后点击“筛选员工”，下方会出现符合条件的员工列表，选择相应的员工后点击“添加” 完成配置。

按照部门/ 岗位/标签 来添加员工，只选择需要的部门/ 岗位/标签，系统会导入该条件下的所有员工。

添加完毕后可以看到该专属课程包，进行筛选的员工匹配条件和对应员工列表。

第四步：生效专属课程

课程和人员都配置好后，在专属课程页面，点击编辑，生效课程包，相关人员就可以在其首页中看到专属课程。