测评管理

目前平台提供三种类型的测评：专项测评，岗位测评以及性格测评。专项测评是根据岗位的能力素质要求，对岗位能力的一个或者多个素质项进行测评。岗位测评是对岗位要求的所有能力项进行测评。性格测评是采用现有固定量表，测试员工某一方面的性格特质或职业倾向。

1. 新建专项测评

第一步：填写以下基本信息

• 测评名称
• 报告综述：测评报告中呈现的关于该测评的基本信息。
• 选择模板：员工开始做测评前，系统显示的说明信息包括企业名称，LOGO，以及测评须知等。详情请见模板管理。
• 开放周期：员工可以做此测评的开始和截止日期
• 测评时长：该测评的完成时间。
• 批阅人：如果该测评里没有主观题，可选择无需批阅人。如果有主观题，可以指定批阅人，或者选择由上级领导进行批阅。
• 报告展示：选择是否向员工展示测评报告。
  

第二步：填写所需要测的岗位能力，可以选择多个岗位能力项进行测评。

第三步：选择测评的对象，可以按照班级，也可以按照岗位来发送测评。一次可以选择多个班级或多个岗位，也可全选所有岗位。

2. 新建岗位测评

第一步：填写基本信息,和上诉专项测评基本信息相同。
第二步：选择测评对象，和上诉专项测评对象信息相同。
第三步：设置岗位匹配度

3. 新建性格测评**